周总都快被噎死了。

    但他也不是不知道织带厂的情况。厂里的职工分流出去，单靠自己就能找到工作的，有几个呢？

    哎哟！他都恨不得给自己一嘴巴子了，他没事干嘛要提厂开不下去了该怎么办？

    完全是在给自己挖坑。

    周总急得抓耳挠腮，试图求助赵老板。

    可郑老板觉得大家各司其职，他只是来投资的，规划安置都是北京政府的事，他为什么要越俎代庖？

    倒是这位王总，她疯了吗？还是社会主义国家出来的商人是这种思维模式？

    她要拿的是厂房的地，她为什么要管原先工厂的职工？

    这是政府和工厂自己的责任！

    周总正在绞尽脑汁想对策时，一张纸递到了他面前。

    原来杨桃在双方你来我往时，已经在旁边悄咪咪画好了对比图表。

    按照他们的方案，可以解决织带厂职工的住房+就业问题。

    而酒店的性质，不具备这样的功能？

    杨桃还特别标注了一句话：电子市场符合国家发展高新技术产业的规划，具备产业升级的正面效应。酒店确实属于第三产业，但产业升级又体现在哪里呢？

    王潇在旁边微微笑：“我们做这个方案，其实也是在想，退二进三，二要退到哪里去？我想政府的用意，只是把工厂的地给退出来，不是要退出工业。如果退了地，就让工厂跟场地一样边缘化了，那么职工要何去何从，我们的工业发展又该怎么办？”

    她轻轻叹了口气，“希望我们的试验，可以为其他单位提供一点小小的借鉴。”

    这话瞬间点醒了周总。

    改革，国企改革。

    从八十年代起，国企改革就成为了重中之重。但说实在的，改到现在，效果都谈不上太好。

    其中最大的问题就是，国企的负担过重，有一部分中小型企业已经毫无市场竞争力可言。但要是它们关闭了，职工该何去何从？

    人员的安置，一直都是令人头疼的大难题啊。

    因为这些工人在劳动力市场上，也基本没啥竞争力。

    学历吧，大部分都是高中以下文化程度，什么好岗位，人家单位也看不上他们。

    可要他们去当保姆去干钟点工，人家好歹是国营厂出来的，自有傲气在，主人翁的意识强烈，不乐意伺候人。

    反正就是各种难。

    倘若电子市场的案例能成功，那可以说是给国企以及集体企业改革打了个样板，以后他们再Cao作，真能借鉴着用了。

    但周总仍然怀疑：“电子市场真能招他们上班？”

    “当然。”王潇笑了起来，“他们还欠我钱呢，到时候没班上，谁还我的钱？”

    周总把丑话说在前面：“他们能上得了电子市场的班？高科技啊，他们能会？”

    他手张开，往下一压，警告职工们，“你们别急着吹牛，你们自己几斤几两重，你们心里没数吗？”

    这这这，大家确实有点心里打鼓了。

    因为愿意拿房留在国内的，普遍都上了点年纪，文化程度确实不高。

    那不能怪他们啊，历史条件摆在那儿，他们也不想的。

    王潇笃定地点头：“当然，高科技也是一个个人做出来的。原子·弹工程中也有文化程度不高的同志参与，但少了他们的贡献，原子·弹我们就造不出来。”

    哎哟哟，这话真是，听的老职工们眼窝都发热了。

    从市场经济开始，他们天天被嫌弃着，好久没听到有人肯定他们，还这样热情真诚地赞美他们了。

    人家老板这么会讲话，挣钱都是应该的。

    有老工人开口嚷嚷：“我们不会我们可以学，我要真学不会，我就喊我家小孩接我的班学。他年轻，总归能学会。放心，反正我是不会赖账的。”

    王潇笑道：“好，那就父债子偿。”

    会场上的职工都笑了起来，气氛瞬间其乐融融。

    哎，多好啊，这才是工厂应该有的氛围，是自己家啊。

    王潇还真不担心织带厂的职工胜任不了电子市场的活。

    90年代的电子市场做的是什么生意？说白了，大头是卖电脑。

    这年头的品牌机很贵，性能也未必满足顾客的需求。所以，稍微懂点行的，都会自己拼电脑，也叫攒电脑。

    组装电脑难不难？对没接触过它的人来说，确实挺高大上的。

    但这活实际上还比不上修车间的织布机难度系数大。

    举个例子啊，马化腾1992年大学毕业去深圳发展，最早在华强北给人装过电脑。

    当时他想，自己好歹一个大学生，搞电脑肯定能干·趴下他的初中生高中生同行。

    然后，他被干·趴下了。

    这世上，大部分工作都是重复，根本没有外行人想象的那么高大上。

    要不怎么说，世界就是个巨大的草台班子呢。