全貌，也并非那么容易。

    所以在了解到他们的情况之后，罗琦就给他们重新制定了职业规划。

    也不是什么大不了的事情，只是将他们重新分配到不同的岗位上去。

    对于这些人来说，本来已经干的熟练顺手的工作一下子换成了陌生领域，那么面临的挑战是不用细说也能知道的。

    从另外一方面来说，原本他们都是在本行业之中的翘楚人物，一下子在另外一个工作里面跌入底层，没有熟悉的人手帮助，面对的是全新的工作环境和工作难题，做事不如人，连说话的底气都提不上去了。

    就像是一台沉重的火车，虽然存在着一系列的问题，但是山谷的日常还是得以继续进行，不过因为领导人员的变换，其中自然多了很多的插曲。

    而出现各种各样的问题之后，他们虽然不敢直接反对罗琦的决定，但是也不由的来找罗琦诉苦，诉说自己在工作中的糟心事情，盼望着能够早一日的重新回到自己的位置上。

    但是和以往不同，罗琦不但没有答应他们的请求，连他们经常可以得到的帮助也吝啬给予，而是告诉他们，应该向那些有着更多经验的同伴们学习。

    第四百一十七章 新变动

    “说实话，这样真的不会掉粉吗大大？”一位新来论坛不久的萌新玩家对罗琦的决定很是好奇。

    按照常理来说，这样的人事变动，不但会影响到这些职业变化的人，那些一般的山谷人，也面临着领导变化而导致的工作难题和生活质量变差的问题。

    当然，对于一般的领导者来说，这些可以号召大家咬咬牙克服一下，但是对于罗琦来说，任何的轻微不满，都可能导致好感度下降。

    但是罗琦会乖乖的背锅吗？

    才怪。

    在山谷人感觉到自己的生活质量下降的时候，山谷内已经开始有很人说，说女神使者为了更好的祈祷，和女神沟通，甚至不得不日夜辛苦，和女神沟通，连饭都顾不上吃，觉也睡不好，人都瘦了一大圈。

    但是就是在这样的辛苦之下，女神使者依然花了大量的时间，聆听普通人的声音，走访山谷的每一个角落，听从他们的建议和诉苦，安慰他们，帮助他们。

    如此可见，女神使者是如此的伟大且辛劳，而眼下山谷的情况，显然要怪那些换了岗位就不知道怎么干活的人了。

    舆论风向如此，给那些换了工作的小领导们都带来了更多的压力，他们不得不摒弃之前的自信，向着彼此或者那些普通人求教问题，一起来面对眼前的工作困境。

    他们可以给自己曾经的工作介绍一些经验，而那些普通人，对于新领导，因为缺乏尊重，往往也都能说出一些实话来，抱怨自己在工作中的不公平或者别的问题。

    他们快速的学习，并且改变了一些做法。

    有些让更多的人叫好。

    有些引起一片反对。

    罗琦很少会直接说什么，她就像是一个旁观者一样，只是安静的坐在一边，或者前去各个地方，看着他们怎么干活，怎么分配，怎么奖赏和惩罚，又是怎么决定一些做法的对和错。

    而等到他们逐渐走上正规的时候，罗琦就将他们再次打乱，分别派往了新的工作岗位。

    这一次，他们虽然接到通知的时候很是突然，但是因为之前已经有过类似的经验，所以接受起来并不困难，早期的工作虽然照旧有些忙乱，但是比起第一次来，已经是好的太多了。