自从那天回来以后，陆白可能也知道自己之前要的狠了。

    所以回来以后确实让她休了几天都没碰她。

    除了刚回来的那天，帮她擦药时，刻意的逗了她一下。

    后来还真没再对她怎样。

    过一个礼拜，她在忽然公司拿到升职的单子。

    这完全超出了她的预期。

    第一时间她就想到是不是陆白的关系？

    她给男人发了个微信过去。

    那端没有回应。

    一直到下午的时候，她才接到人事部的电话。

    忐忑不安到了人事部的时候。

    才发现是人事部的经理经自找的她。

    对方一看到她就直接开口。

    ＂许欢是吧？你好，我是何经理。＂

    ＂坐！＂

    她坐下后，对方笑着的和蔼看着她说：

    ＂许欢，是吧，你好。＂

    ＂今天找你来，是有好消息要告诉你。＂

    ＂这次你的升职，算是跳职晋升，所以是由我这边直接任命的，也直接省略了一些内部流程。＂

    ＂坦白说，你那时候刚进公司，有点年纪了，前头又没有比较具有代表性的资历。＂

    ＂所以当时部门推你出来当组长，我还以为，新官上任三把火，就是王姐她们推了一个挡刀的。＂

    ＂但是这几个月下来，我发现你这人，就是只懂得埋头苦做，不擅长展现自我。＂

    ＂但几个部门的主管，都发现只要是你经手的资料还报告，都特详记，特别完善。＂

    ＂我去调过你平常的工作内容，我发现你有汇整自己工作的习惯，不管公司让你执行什么，给了你几个方案，你会自己写总结报表对吧？＂

    何经理的话出乎她意料之外，她怯怯地点了点头，她确实会。

    夹杂着一丝惶恐，她知道，这是她越界了。

    她每次去代表部门开会，发现不同的部门领导提出的意见，有时会相互碰撞。

    但是又各有优缺点，如何决定，如何执行，不在她的权限范围。

    她唯一可以做的就是把这些汇整详细，让看她报告的人可以更好的去判断利弊。

    何经理看她这副紧张的模样，安抚性的拍了拍她的手。

    笑的更为亲切的说：＂你别担心，就是因为你汇整的这些意见，我才觉得，你是个人才。＂

    ＂公司是一个体系，需要能言善道的人，也需要细心做事的人。＂

    ＂你做的事情，虽然不在你的职责范围内，但是你做得很好。＂

    ＂你协助了你的上司，让你的上级可以更Jing准地做出判断，这就是你证明自己的价值性！＂

    等许欢走出办公室的时候，她整个人还有点飘飘然。

    一直到晚上她上了陆白的车时，她还不太敢相信。