一开始，宋阳明很不习惯这样的生活，毕竟他也算是含着金汤匙出生的富家子弟。当年宋阳明出生的时候，宋朝援早就颇有资产了，再加上他又是宋家唯一的独子，从小到大都有许多长辈呵护，可以说从来没吃过什么苦头。

    而现在，一下子从高高在上的富家子弟变成了普普通通的打工仔，这样的落差是很难让人接受的。不过宋阳明还是克服了这点，因为他很清楚自己父亲宋援朝这么做的用意，从小好强的他可不想被父亲给看扁了。

    生活上的落差先不去说，在工作上也给了宋阳明极大的现实“敲打”，由于他的身份隐瞒，公司里的同事没有一个知道他是谁，大家都把他当成普通的新人来用。

    在公司里，老人欺负新人的情况比比皆是，宋阳明也免不了走这么一遭。刚进公司的他什么都不懂，请教公司的前辈对方却爱理不理，有时候因为他的经验不足导致工作失误，还会被前辈劈头盖脸地臭骂一顿，人家可不会知道他是谁，骂起来肆无忌惮，一连串的脏话和贬低让宋阳明又羞又恼。

    再加上公司老人对新人的排斥，宋阳明刚进公司后的日子很不好过。但他还是咬牙坚持了下来，靠着自己的能力和努力渐渐得到了同事的认可，这才一点点在公司内立足。

    半年的时间，宋阳明从最初的助理渐渐做到了能够独当一面的程度，终于通过了试用期成为了正式员工。在这期间，宋阳明身上褪去了之前的浮躁和自傲，变得脚踏实地多了，再加上通过和同事的交往过程中，宋阳明也懂得了如何处理人事和工作的诀窍，他本来就是一个非常聪明的年轻人，只是之前的生活没有这样的土壤罢了，现在却不一样了。

    之后，宋阳明在好几个岗位进行调动，担任过信息收集、信息分析、风险预测、客服等各项岗位工作。他的努力是公司上下都能看得到的，也因为他努力所做出的成绩，也让大家渐渐得到了认可。

    至于职位，宋阳明却一直没有什么变动，虽然他在不少岗位上来回换，可公司就不知道怎么回事一直没有提升他到主管级别，更不用说经理级了。对于这样的情况，一些和宋阳明交好的公司同事私下还为他抱不平，觉得公司这样对宋阳明不公平，建议宋阳明好好找大领导谈谈，但宋阳明每次都笑着拒绝了，说什么这样蛮好，各岗位的轮换锻炼人，再说了级别不级别的又有什么呢？能学到东西才是最重要的。

    宋阳明的“佛系”让为他打抱不平的同事连连摇头，都觉得宋阳明这样的想法有些无法理解。不过宋阳明既然这么说了，他们也就不再多劝，只是觉得宋阳明有些安于现状，不思进取。

    随着时间的推移，一转眼宋阳明就在这家公司干了一年多，也从最初的新员工变成了老员工。转正后他的工资也涨了，从最早的1200元涨到了2000元，这样涨幅对普通人来说还算不错，可对于许多追求事业成功的年轻人而言却根本算不得什么。

    这些年各地经济发展很快，鹏城作为改革开放后的第一个特区更是如此。人均收入的提高，也造就了消费水平的增长，其他的不说，就说鹏城的房价吧，2000年之后，全国房价在经历了近三年的低谷后开始抬头，房价逐步不断上升，现在鹏城的房价好一点的已经突破了6000元，地段差很普通的也在4000至5000左右。

    鹏城是一个移民城市，外来人口所占比例很大。许多年轻人从天南地北来到鹏城，为的就是通过鹏城获得事业的成功，甚至能留在鹏城，成为一个新鹏城人。

    但要做到这点是很不容易的，其他的暂且不说，鹏城的房价高涨就是一个极大的限制。所谓鹏城大居不易，现在鹏城工作的正常收入也就1500左右，管理层翻倍也不过3000上下，这些收入相比内地其他城市来说算不错了，可辛苦工作一个月到手的工资却连一个平米的房子都买不起，想买房留下来很难很难。

    靠攒钱买房是不现实的，有上进心的人无不钻着脑袋琢磨怎么更进一步，跳槽找寻更好的发展机会，甚至搏一搏做生意发财是许多年轻人的首选，就拿宋阳明所在的公司来说的，许多人都有这样的想法，在宋阳明呆在这家公司期间，公司的人员流动也不少，一些老人在积累了一定的人脉和渠道后大多选择跳槽或者自己创业，只有宋阳明依旧安安稳稳地继续努力工作，仿佛这些和他完全无关一般。

    所以在旁人眼里，宋阳明什么都好，就是这个性格太佛系了，完全没有年轻人的上进心和冲劲。哪怕他的工作能力再强，在公司干的更好又有什么用呢？干了一年多依旧是一个普通员工，比他后进公司的人都提成主管了，可他呢？仿佛根本不在意这些，实在令人无法理解。

    其实宋阳明心里也清楚这点，但他和别人不一样，他到这家公司的真正目的是来锻炼的，通过各个岗位的轮换调动，宋阳明所要的是学到更多有用的东西，而不是什么职位和待遇。

    因为后者对宋阳明来说根本就没用处，这里只是他的而不是终点，等在这家公司学无可学的时候，宋阳明就会离开这家公司，既然如此他为什么要去占用别人晋升的名额呢？大家都不容易，公司晋升名额有限，在他根本就不需要的情况下，给别人一个机会不是更好么？