毕竟这公司加班了是真给加班费啊，一笔一笔都在财务那记着呢。

    他们没有谁是混进来的，而是经过层层筛选被选中留下的，每个人都对自己的能力很自信，而星芒娱乐给了他们自信发挥的平台。

    袁子欣这个工作要经常刷各类平台信息，她之前就见过不少“当代年轻人摆烂”的视频，但就她所看到的，星芒娱乐员工八成都是年轻人，可每一个都朝气蓬勃，要多上进有多上进。

    说句夸张的：眼里充满了光。

    她摸了摸宿舍里的小床，心想，别说他们了，她这个今年三十七的都恨不得眼里迸射出射线了。

    在这样的“有能力就升职”“升职待遇自然提高”的公司里，换成谁都会恨不得分分钟表演一个鞠躬尽瘁死而后已的。

    还沉浸在“天底下竟然还有这样【正常】的公司”思绪里的袁子欣收到了秘书办打来的电话，董事长要见她。

    她上楼的时候，能明显感觉到大家对她的态度更友好了一层。

    这也正常，在星芒娱乐里，董事长盛泉就是最顶尖的那个存在。

    这也是星芒娱乐和其他公司不太一样的一个点，在普通公司里，董事长确实地位很高，但员工们并不会太敬畏对方，毕竟董事长一般是不会经常出没公司的，真正管理他们，掌握他们职位待遇的是总裁。

    但星芒娱乐里，顾兆都快把“盛董最大”这四个字刻脸上了。

    哪怕盛泉自己不在意，他也坚定的要执行着：两人同行他必定要后退一步，意见相左在有人时立刻低头。

    ——完全不在意自己首席官面子的。

    上行下效，他这么做，底下的人自然也会跟着学。

    比如说前台这两个年轻清爽的双胞胎男孩。

    面对被盛董“宣召”的袁子欣，他们脸上的羡慕几乎都要溢出来了。

    袁子欣不自觉的就被公司的这种“你一定很优秀吧，要不怎么盛董亲自面试你，现在还要亲自跟你谈话”的气氛影响，走路渐渐也自信了起来。

    她上次这么自信好像还是刚毕业的时候，直到踏入社会，这点自信也慢慢的就被磨平了，剩下的也不过是面上的虚张声势罢了。

    袁子欣心里七想八想，到了董事长办公室时，才后知后觉的紧张起来。

    现在她要面对的不是那个“富豪书粉”，而是给她发工资的顶级上司。

    敲了敲门，听到里面传来“进”后，袁子欣深吸一口气，踏了进去。

    进去后，她第一反应就是，这办公室真大。

    第二反应就是那巨大落地窗外繁华那一眼直出的震撼。

    不愧是拥有一整栋楼的盛董，这办公室可甩她上个老板八条街。

    盛泉坐在宽大的办公桌后面，见她坐下了，直入主题：

    “你认为给你两年的时间，你能将颜回带到一线吗？”

    袁子欣刚坐下就被这问题给弄懵了。

    但她还是快速调整好状态：“颜回各方面能力潜力都很好，如果盛董相信我，公司又愿意配合资源，我认为我可以。”

    “好。”

    盛泉点头：“那颜回就交给你了。”

    袁子欣：？？？

    就这样了吗？

    不问她对颜回的发展有什么想法，不问她为什么这么有信心？

    盛泉看她表面淡定，实则眼神发懵的样子，微微一笑：

    “可能你不知道，但我其实通过别的途径了解过你，我知道你的能力不止于此，只是被一些隐形规则限制，无法发挥。”