jk大楼次顶层的会议室里，来自陆氏集团总部的高层与jk管理层相对而坐，年轻的新任执行董事兼ceo陆野端坐在中间主位上。

    短短的十几分钟寒暄加交流，这帮职场人Jing儿多多少少有了点初步判断。陆野其人，年轻，高大，帅气，多金，显而易见的外表与背景不必赘述。为人处世的深层逻辑暂时看不出来，但作风整体偏温和稳健，听的多说的少，不似陆骁那般雷霆决断。不过，在斯文客气的表象之下，难掩骨子里透出来的疏离感。不知是在国外待得太久水土不服，还是本身就是个理性薄情的人。

    会议伊始，总裁助理转达了陆骁的殷殷嘱托，都是一些“承上启下，再创辉煌”之类的场面话。

    接下来，季副总开场做了公司整体运营情况汇报。jk这些年发展势头迅猛，上季度季报十分亮眼。之前打江山的肱骨之臣——执行副总和主管销售业务的副总被陆骁提拔去了陆氏海外分公司，唯独留下季副总作为交接过渡的主力。陆野带了一个助理，其他的位置虚空，留待他自行调配。

    “陆总，各位领导，以上是公司目前大体运营状况，请诸位不吝赐教。”

    “老季，”集团一位老资格副总裁打趣他，“什么时候学得这么文绉绉的？”

    “哎呦，瞧我，这不是班门弄斧了吗？”季副总客气地赔笑。

    “您就别谦虚了，”总裁助理目光转向陆野，“比集团数据好看多了，我看着都眼红。”

    “不敢，不敢。”季副总推辞。

    陆野诚恳又随性地回应，“太高，我压力很大啊。”

    jk是做奢侈品牌经销起家的公司，半只脚踩在时尚界和娱乐界的边缘，公司整体工作环境偏高效率低约束，氛围感轻松融洽。陆野认同，不打算搞什么新官上任三把火。

    “哈哈哈，”副总裁配合打趣，“小陆总，据我观察，你的颜粉、实力粉可都在拭目以待。”

    “陈总，您这些词够与时俱进的。”季副总趁机小小地找补了一下。

    陈副总裁隔空点了点，自嘲道，“没办法，家里媳妇小，我不与时俱进，就要被淘汰了。”

    “这后果可太严重了，陈总您保重。”另一位副总裁幸灾乐祸。

    “陈总的幸福你们理解不了。”

    “哈哈哈哈。”

    私人话题的加入，一瞬间稀释了会议室里的紧张气氛。本来今天也就是十个八个人的小范围交接，陆野但笑不语，认可了这种略微松弛的基调。

    接下来，jk三大职能部门总监先后发言。陆野根据具体内容，针对下半年销售策略和大型活动方案给出了指导性意见，能看出来业务熟稔思路清晰，恰到好处，且没有干涉得太过具体。