“加了。”“我还没加，想今天问问你们加不加来着。”“我也加了。”“你们都聊过了吗？”“加了之后招呼肯定是要打的。”“每个人加的都不一样吧？”“肯定不一样，不会是同一个人。”“这样也挺好的，有什么不懂的还能有人问。”“我有点不好意思问，也不熟。”“厚着脸皮问啊，有人问总比什么都没有强。”“咱们公司还挺人性化的。”“大企业么。”……江薇薇这时候又探身过来问贺晓远：“贺晓远，你加的是男的还是女的？”贺晓远：“男生。”江薇薇：“我的是女生。……很快，11人的轮岗表排出来了。贺晓远和江薇薇、袁淼、邹帆平、辛蕊一起，剩下的六人一起，分别从不同的部门轮岗。而贺晓远他们这队的第一个轮岗部门就是手游组下一个负责乙女游戏的小团队。贺晓远知道的时候没吭声，也没加入邹帆平袁淼他们对游戏的讨论，而是默默拿出手机，低头搜了乙女是什么意思。刚搜到看完，邹帆平便转身，问贺晓远平时都打什么游戏，rpg（角色扮演游戏）还是slg（模拟游戏）。贺晓远顿了顿，默默道：“我不打。”他的时间都用来上学和打工了，他从来都不打游戏。关键是，什么rpg、slg，他都没有听懂，根本不知道是什么。邹帆平愣了下，“不打？”很惊奇的语气。袁淼跟着道：“你也太好学生了。我有段时间打王者，天天人在寝室，饭都能不吃。”五人组由人事这边的同事带着去轮岗的部门，很巧，贺晓远这组就是朱璇敏带队。等到了轮岗的游戏小组的部门，又有相应部门的主管负责给大家介绍部门情况和他们目前负责的游戏。那位主管说得很快，话里夹杂各种字母和英文缩写。五人都带了本子和笔，边听边记，偶尔跟着主管看看电脑上的原画和各种角色数据。而这个时候，五人间的差距就显露出来了：袁淼问题很多，思路清晰，与主管的交流最多；邹帆平也能时不时插几句话说点东西，剩下的三人全是哑巴。贺晓远也记了笔记，也听了袁淼他们和主管的交流，也有不懂的问了主管，但只有他自己心底最明白，从下来到部门这边、主管自我介绍完、正式讲解他们的这款游戏起，他就开始跟听天书一样，很多东西根本听不懂。贺晓远默默地出了一手的汗。等结束了回人事部那层的办公室，贺晓远一在工位坐下就赶紧整理笔记。整理了没一会儿，oa页面图标闪烁，是朱璇敏拉了一个小群，群里告诉他们五个人，明早需要交一份对今天轮岗部门负责的游戏的想法。人事部—应届管培（一组）—江薇薇：【璇敏姐，大概多少字？】人事部—人事—朱璇敏：【不固定字数，大家自己写吧。写好了系统上发我邮箱。但注意时间哦，一定要在明早前，最晚是明天上班之前。】【收到。】贺晓远也回了收到，抓紧时间继续整理笔记，送来的下午茶都没顾上碰。等他笔记整理完，袁淼就在群里说他写完了。辛蕊：【你也太快了吧。】邹帆平：【我也快了。】江薇薇：【袁淼，你的能给我看看吗？】袁淼：【可以啊。】辛蕊：【我也要。袁淼】袁淼直接就把他写的文档共享在了群里。贺晓远原本是没想要看袁淼写的东西的，但他打开空白文档，发现自己对这款游戏根本不了解，也几乎没什么想法，便还是去群里点开了袁淼写的。不看不知道，一看才惊觉袁淼的思路有多清晰、对这款游戏的了解有多深入——游戏主要面对的市场人群、游戏的优缺点、流量日活、是否有改善的空间等等，袁淼全都写了。