由於组织，浩决定动起来，始单独一些激动，引起社区注意。社区张贴标语、发放宣传单张，甚参一些抗议活动，发起游，希望够引起更关注和改变。

    当组织发现浩径组织理念为，为免夜梦，就一次议动议将浩驱逐组织。

    颜值系统关注组意识浩动努力带来负面影响。始压力和挑战，因为给组织和社区带来风险和负面评价。

    组织成员意识须浩g0u通，理解加关注组目，并找共解决方案，享观和努力目标，希望够达成一共识，并寻求合作x。

    浩仍然持激观。引发了一场关於何实现社区变革辩论，使组织成员更加意识所面临挑战和困难。

    经过浩辩论，组织成员渐渐理解来温和方式固然，有也需采取一些激段来引起社区视。识，过於温和被社区忽视，无法真正产影响力。

    组织成员次社区探访结束後，纷纷坐来讨论所见所。

    米雅带愤怒：「颜值系统太过一刀切，无视市民况，连活都无法负担，颜值价值观实太荒诞了。」

    「须改变状况！」亚lcha话：「样社价值观严歧视了当一。」

    「简单，起来容易！」萤萤则带质疑：「颜值系统经，改变民众固有观念，活习惯，需力量。」

    正当家争论休，浩淡然了：「经从教育，让一代拥有更包容、更放思维。，经有固有价值观念，改变事法，才最难，且社都既得利益者，令接受其方案，有激段。」

    「错！」米雅赞：「社区推广反狭隘价值观课程，并举办一些活动，从扭转社观念！」

    「也继续媒t和网路发声，」亚l补充：「当所有都意识题严x，唤起众视价值。」

    萤萤：「得！方位，声疾呼唤所有。有兼顾层面，才真正扭转gu颜值风。」

    经过次烈讨论，组织成员於何应繁琐社题有了思路。将集教育、媒t温和推动改变，也采取更激法引起广泛关注。

    组织成员扭转颜值主义决更加定。意识一场需期努力斗争，需有包容并蓄智慧，善用各方式才最终达成目标。

    随讨论，组织成员始探讨何真正推翻颜值主义，实现价值观。

    「若仅止於教育一代?」米雅带激昂语：「还采取实际动，接震撼并唤社！」

    「街举牌抗议吗？」萤萤，语透犹豫。

    「仅仅抗议。」米雅闪烁诚。「接破坏些宣扬颜值主义商业活动，烧毁宣传广告！」

    浩：「始了，有规则正改革障碍，须有魄力突破，没有一危险和牺牲，又怎引发改变？」