#　165.季度考核

    季度末，青云台迎来了员工都胆战心惊的季度考核指标。评分数影响着薪资、职级、上升通道。秦钧打开电脑密函，看了一眼自己的分数，竟然高达97.5。

    他惊呆了半晌，这是他入职青云台五年十几次季度考核里分数最高的一次。

    要知道青云台采用的是非常严苛的六维考核法，上级主管部门评分、监察稽核部评分、一条线上的上下级评分都占有相当高的比重。这个评分，几乎可以说上下级都对他工作给予了高度肯定。以往得八十五分都算是同级别里top3％的优秀者了

    秦钧不可思议的看了几遍，才相信自己真的没看错分错。同僚们有的愁眉苦脸，有的像他一样喜上眉梢。秦钧觉得内心十分轻快，到茶水间冲了杯咖啡。听到几位同僚小声聊天道：“听说这次考核出了个史上最高分。”

    “谁呀？”

    “你猜………”

    秦钧竖起耳朵听着。

    “小白爷………”

    “神马？？？”

    “听说小白爷得了100分……打破了青云台历史记录。”

    “噗……”一个职员夸张的喷了一口水，“白爷？！白爷一共上了两天班吗？”

    “可不是嘛……小白爷的上级下级谁敢不给100分…………”

    当日快到晌午，吴景墨见正事说的差不多了，就笑着道：“主人，奴才这还有件趣事，与您说说。”

    “别卖关子。”段承文伸了个懒腰，忙有服侍的奴才上前给他给他腰后放上松软的垫子。青云台有专门服侍家主日常的近侍奴才，都是容大人一把调教出来。但家主不喜欢他们，原因无他，这些近侍奴才每每将家主日常一字不差的汇报给容大人。如此这般下来，家主便只用这些奴才准备些茶水或按摩等小事，连服侍饮食和运动时间都不让他们近身…

    更别提离开青云台之后的时间，便一并给生活助理接手了。青云台的人，没什么其他优点，但是嘴严，上上下下长着一条舌头。主宅轻易无法从青云台套出话来。

    “这次季度考核，青云台非管理层级别出了个史上最高分。满分。您猜猜是谁？”

    段承文抬了抬眼皮子：“谁？”

    吴景墨嘴角上扬：“咱们小白爷，白跃礼。”

    段承文噗的笑出了声。“他一共来上了两天班吗？他的上下级和其他部门的都够给他面子。”

    见主子心情好，吴景墨也笑着说：“可不是…谁敢不给小白爷面子，已经名震青云台了。只是，奴才想着这次考核，跃礼这个名次当不得真，逗您一笑而已。”

    段承文点了点头：“他这个当然当不得真。不过考核前10％的员工有季度奖金？”

    “是，前10％以内的有季度奖金，其他职员只有年度奖。还有奖状，对了，第一名还有奖杯呢………”

    “奖杯奖状什么的给白跃礼做一个，我晚上给他带回去。”

    当夜，段承文用完晚膳，在起居室里闲散的看着新闻。下面两个小家伙忙前忙后的服侍着，蒋子年服侍的尤为谨慎小心，几乎是他一个眼神，蒋子年就先将他需要之物取拿过来了。

    和他的小心妥帖一比，白跃礼显的有些不在状态，一边给他揉腿一边竟然支棱着耳朵听新闻。大逆不道！

    “小白爷啊—”他笑着喊了一句

    “啊？”不在状态的白跃礼一愣，“奴才在。”

    “小白爷厉害啊！青云台丙级别的员工考核快一千多人，咱家小白爷拿了第一。我要没记错的话，他一共去了青云台有两天吗？”

    白跃礼憋了个大红脸，他自然知道这个成绩是当不得真的，可是听主人这么说，他难免有些忐忑。

    容思正奉了杯茶过来，听到主人语气里的打趣，也抿着嘴笑了：“主人没记错，他就是去了两日。”

    白跃礼脸憋的通红：“奴才……奴才……”

    “把奖杯拿过来。小白爷在这举着，好好想想获奖感言。”