重生之带着空间奔小康(全) - 分卷阅读179

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    回来甭提多高兴了,林圆刚一安定下来,他就催着林圆召开高层会议,要把公司的大权移交给他。除了打理公司事务,张悦鑫还要兼顾他的金融投资,林氏在同行业中相比虽然很赚钱,但是跟瞬息风云的金融市场比起来,差距不可谓不大。张悦鑫为了管理公司,损失其实挺大的,不过收获肯定也是有的,毕竟亲自经营一家公司,肯定会遇到各种各样的现实问题,对于即时应变能力、判断力、统筹管理能力等等各方面帮助都非常大。

    经过三年的磨砺,张悦鑫的气质发生了非常大的变化,成熟、稳重、杀伐果决,一如林圆记忆中他荣登富豪排行榜时候的模样。

    一块儿璞玉经过时间的雕琢磨砺,终于绽放出属于他的光华。

    这三年里,林氏在他手里规模扩大了一倍,以S市为中心的南方沿海市场被开拓了出来,反响相当不错,林氏火锅楼借此成为真正意义上的全国连锁火锅店,以鲜美的味道、一流的服务、卫生舒适的环境享誉全国,成为火锅行业当之无愧的魁首。

    张悦鑫知道林圆不会止步于此,张悦鑫彻底贯彻了林圆的积极扩张战略,在累积了资金后,将资金迅速投入房地产市场,随着这几年房地产市场的不断升温,投入的这些资金以滚雪球的速度不断攀增着,公司形势一片大好。

    此外,林氏的员工待遇一向是行业中最好的,张悦鑫接手后,按照林圆离开前的要求,让管理层构建了属于林氏自己的公司文化,同时还成功在C市开办了林氏餐饮礼仪学校,以教授学生中餐厨艺和礼仪服务为主。学校由何丽担任校长,面向社会招生,成绩优异的学生将直接留用,成绩稍次的学生包分配工作。林氏餐饮礼仪学校的门槛很高,进入学校之前就会先进行一番选拔,合格者才能入学,经过培训后的学生即使达不到林氏的要求,其他店也很乐意要这些人。

    因此林氏餐饮礼仪学校的毕业生向来供不应求,对学生来讲进了这里,就相当于找到了一份工作,每到招生季,前来报名的人总是多不胜数。林氏开办这个学校只是为了给公司自己培养人才,赚钱并不是首要因素,秉承宁缺毋滥的原则,能够进这所学校的人都是经过Jing挑细选的佼佼者。尽管这些人的文化层次可能低了一点,但吃苦耐劳的Jing神绝对是杠杠的,而且忠诚度相对高学历者来讲要高很多。在林氏除非特殊原因,很少会有人主动辞职。

    随着网络技术的日益发展,OA(Office Automation办公自动化)系统的广泛应用,林氏餐饮公司花了大量资金构建了自己的OA系统,虽然每年要为之花去高昂的系统维护费,但效果是显见的。通过OA系统,公司总部和各个片区的经理,以及每家店的负责人都取得了直接联系,能够更快更好的贯彻公司文件Jing要,明确职责划分,减少管理漏洞。同时,网络视频会议的应用,也让公司自上而下的联系更加紧密,每月一次的小会、每季度一次的大会,让公司的整个营运状况得以全盘监控。

    与此同时,财务这条至关重要的线,在欧辰的管理下,真正做到了日清月结,所有的收款都能及时汇拢到公司账户,减轻公司的资金周转的压力,同时也保证了资金安全,此外还制定了相关财务监督制度,真正做到了账务明晰。


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