“因梁彤等人突然离开，无法交还员工牌，暂时冻结总裁办秘书、秘书助理的员工权限，等招聘到新员工，再解冻。”

    “是。”

    “人事部。”

    一个中年女主管迟疑地举了手。

    杜晚晚漠然道：“给她们办开除手续。”

    “是……”人事总监觉得不忍心，心里又莫名有些爽。

    他们这位董事长，可太有魄力了！

    她忍不住看了上首的位置一眼，杜晚晚像是早就预料到一般，和煦地接住了她这个眼神，但声音中碎冰一般的寒意，一点没少。

    “今天的全体会议本来是要跟大家认识一下的，虽然来的人不多，但都自我介绍一下，相互认个脸熟吧。”

    杜晚晚说完，她身边的黑色西装男青年便站了起来，鞠躬道：“各位好，我是董事长特助，裴星遥。”

    这就是传说中把于崇吓得不敢动手的董事长特助……

    众人看着他身上仿佛剑意一般的森冷怒气，不敢多说，老老实实、挨个做了自我介绍。

    他们以为杜晚晚还要发一回威，按照于崇从前的做法，不指桑骂槐地说上半个小时，绝不会停止。可没想到的是，等众人做完自我介绍，杜晚晚就说：“好，今天主要是跟大家见见面，相互认识一下。既然都认了脸，就不耽误大家的工作了。回到自己部门之后，给我发一份这个季度的工作简报。”

    “就这样，散会吧。”

    话说完，杜晚晚率先站起来，裴星遥在她身后拿着文件跟电脑，对众人略一点头。

    两人头也不回地走了。

    不……不是吧？众人傻了一下。

    气势汹汹地开始，排云布阵好大的架势，然后……就完了？

    就下这几滴雨？

    众人百思不得其解，只能跟着离开。

    等走进电梯，才有人恍然大悟地说：“所以，是真的……”

    啊！其他人也明白了过来。

    所以，那个传言是真的！

    他们这位董事长，身体是真的不好啊，根本不能开久一点的会议！就算刚刚，她手边的药茶也没有停下。

    那么说来……于总的胜算……

    有人的心，又动摇了。

    第55章 “那个毁了她剑府的，是哪种违禁符咒？”

    集团董事长空降子集团，成为总裁，一来还跟原总裁、现任副总杠上了。第一场全体管理层会议，竟有半数管理人员不到场，气得董事长当场把后勤总监给开了，其他的处罚名单列出来，据说能有一米长。

    把兄弟集团的员工们看得都乐了。

    没想到啊，人人羡慕的润嘉文娱也有今天！

    润嘉投资的五大版块子集团中，其他版块有的肩负科研压力，有的要面对庞大的工作量。只有润嘉文娱集团在娱乐圈这个捞金窟里，一部电影成功了，分上好几个亿，这一年就勉勉强强过去了。

    要钱最积极，赚钱最少，挨骂也最少。

    其他版块的员工，不知道多羡慕润嘉文娱的人。

    他们薪水高，待遇还好，能拿到各种各样的外快。典型地说，他们跟全国各地的酒店的关系都极好，去哪都能得到上宾待遇。

    跟在科技领域辛辛苦苦开垦的两大科技板块比起来，润嘉文娱出入不是酒会、时尚典礼就是带明星走红毯，当真是羡煞旁人。

    没想到，有一天这羡慕也会烟消云散。

    杜晚晚就是那阵狂风。

    她不仅当场发作，把管理层问责了一遍，回到总裁办公室之后，还发了个通知，要求润嘉文娱所有员工在10分钟内，立刻用工牌在工位电脑的办公考勤系统里面打卡。凡是没有及时打卡的，全部记了下来，要求给出缺勤的书面说明，凡是没有正当理由的，全部记成无故旷工。

    邮件后面还特意附上了一条公司的规定，加粗标红：一年内无故旷工累计三天及以上，给予开除处理。

    润嘉文娱的副总、管理层是“拥兵自重”，员工也果然有古代诸侯割据的作风。收到邮件以后，他们既不认什么董事长，也不认总裁办。第一反应，就是去问于崇怎么办。

    “于总，董事长不会真的开出我吧？”

    “新官上任三把火而已。她很清楚，要做一个管理，首先要做的就是公平。她不是口口声声说什么规章制度吗？可真按照规章制服办事，她知道自己这次要开除多少人吗？其中又有多少是管理层上不可缺少的职位？小姑娘家家，根本不知道管理一个大公司有多难，还以为公司员工是她家那些下人呢，想换多少换多少。”

    于崇冷笑：“你们就按平时的来，该怎么报，就怎么报。有本事，她把你们全部开除了。一次性开除上百个员工？真这么做，润嘉文娱可就成了商界的笑柄了。”