钢铁蒸汽与火焰 - 钢铁蒸汽与火焰 第407

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    “前,考虑一境。威胁,目前清楚过。还有,当初有一队因为委托给过来调查,否清楚?”

    “当然有了。赏雇佣军优秀一批都富有经验,战斗面,或理战斗面,就韦尔斯先经过培训快追家族成员。一批、、、”赫斯列没有话,“,有些差距确实和赋有关。则,家族环境教育影响了其成员间,影响来才最关键方。”

    “若样,协筛选岂没有意义?”韦尔斯,“既然协间,也持续,就模式肯定有其存理。”

    “运吧。”赫斯列,“片区面经过各就过来找了。优秀?”

    赫斯列

    “家族模式?”

    见韦尔斯,赫斯列继续话,“就里拿资料,远海共型家族,久派建立了协组织,倒没有得资料。家族模式,韦尔斯先否清楚?”

    “,韦尔斯先吧。?或者真实目为了筛选。法?”

    赫斯列记录者,听完,“有升,。”

    “没有法,反倒。”韦尔斯回答,“协因为何调整,反倒因为事将列为观察象吧?应该察觉来,当事舒服。另外,就英安斯公国吧,其实前,若判断得没有错误,就有另外。最胜利了,因为从,协依旧照常运。”

    韦尔斯了一清单,有些无奈起来,“意思工作,完成。并且就职务,协英安斯公国了接近片区,也就还有一样。”

    里,赫斯列间,“差了,谈,也过来确定一些事经给了正确答案。吧,正筛选些雇佣军,并且了,因为,忙碌程度超过了计划。所,为了间节计划应,里需,或来协助。”

    “清楚经过间考察和筛选,些最终被选有何结局。被选肯定都雇佣军和赏肯定所属机构了,算升了吧?”

    “韦尔斯先千万变化。察觉因为变化积累起来,肯定有原因。考虑答应,还答应。”

    “清楚了。”赫斯列叹,“记住一,除非优秀,否则无论,无论决定,都家族有血缘关系作为第一判定素。简单,假定完全一样,一家族成员,一外来员。现里有一职务,力都,绝家族成员优先。加小国资源缺乏,些所谓优秀选并期望。起一些家族从小接受过优良教育欠缺了东西。小国里环境,些优秀雇佣军确实完成务,因为置。况也仅限小国了,组成一队伍,一些家族正规队伍碰撞,极概率变得支离破碎。”

    韦尔斯,赫斯列顺带摸一份清单,递了过,“简单来,有‘老板’来,作为成员。份清单算报酬,一些东西否清楚。还话,间还有。”


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